皆さんこんにちは。

今回は広島デポの採用状況について書こうと思います。

現状、常勤者4名、非常勤務者10名、学生0名の状況です。

非常勤務者は日々の稼働にあまり大きく影響しないので

常勤者の数を基本的には参考としています。

（広島デポで採用して、東広島に入寮させている人も数に含んでいます）

さて、この広島デポですが

月に20件近くは応募があります。

しかしながら、そのうち5名くらいは面接に来ません

また、さらに面接が出来た人のうち5名はそこから連絡が取れなくなります。

残った10名のうち、辞退が5名

残りの5名のうち、実際に採用できるのが2名程度といったところでしょうか。

最近では、毎回私が、広島デポまで行くのですが。。。

本日も11時から面接予定でしたが。。。

応募者が面接に来ないことが本当に多く悩まされています。

辞退するなら、辞退するで一報入れてきて欲しいものですね

考え方を変えると、

そんな『いい加減な人が入社しなくて良かった。』っとも取れるわけですが

ほんと、世も末ですね。

もう関係ないから、人の事なんか知らない。

そんなところでしょうか。

もっと質の良い人が集まる求人を目指して

さらなるペルソナの研究に励みたいと思っています。

現在の警備士からの紹介で入社している人もいるので

そちらは、かなりの入社率で進んでいます。

皆さんありがとうございます。

また、警備士によると、現場で知り合った

他の警備会社の隊員にまで、うちのセールスや勧誘をしてくれているようです

あんまり、強引なのは好きではないですし

取った、取られた。っと言うのも良くないので

ほどほどにお願いしますね。

本当にありがとうございます。

広島デポに関しては、次のステージへの足場となるので

今年中には、広島デポ10名の常勤者を目指します。

では！！

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