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236 在り方とコミュニケーション
皆さんこんにちは、
朝一、東広島のJOBCAFEにいましたが
先程、広島デポに移動してきました。
概ね移動時間は1時間20分という所でしょうか?
2号線を走って来ました。
やはり、朝一は通勤で混んでいますね。
広島デポについてまず最初に行うのが
観葉植物の手入れと掃除です。
本日は10時から面接が入っています。
坪田課員が面接するのですが
時折同席して、面接のスキルの向上を狙います。
コロナウィルスが気にはなるので、
なるべく内勤者も分散するように考えています。
今朝方、高速部隊の隊長の川野警備士と多少口論となりました
彼には彼の言い分があり
「そうだなぁ、なんとかしてあげられないかなぁ。」っと思う所と
「対外的な事も含め、全体最適を管理側としては考えないとなぁ。」
っと思う感じです(笑)
以前、小濱執行役員に『全体最適が』っと言われていた
この言葉。大っ嫌いな言葉のはずなのに(笑)
全体最適・・・部分的に良くなる事で全体が悪く作用してしまうならやらないほうがよい
全体が少しでも良くなるのであれば、実行した方がいい。
管制配置や契約及び対外的な事に関与していると
どうしても、部分最適だけでは運営が出来なくなるのです。
しかし、貴重な意見なので、
言ってくれることをとてもありがたく感じています。
各警備士から私がどの様に感じているのか
内勤者の吉本課員や坪田課員が
どの様に感じているのかは知りませんが
問題やクレーム、意見、相談が
実は会社にとっては宝石みたいなものです。
全ては活かせませんがね。。。
だから、ありがたいなぁっと思うわけです。
こんな話、どこでもある話ですよね
組織に従事していると
「部下がちゃんと仕事をしない」
「上司が分かってくれない」
そう、どんな業種であろうと、
どんな組織であろうと
出てくる話題なのです。
私も含め、『辞める』っと言うのは簡単な話
で、です。
しかし、それは『逃げ』なんですよ。
綺麗ごとばかり並べて、
人や会社や色んな事を批判して
それでは何も変わらない。
私は自分にそう言い聞かせないといけないな
そう改めて感じました。
『ありがたいなぁっと感じました。』
そうしていると、っふっと
これが頭をよぎりました。
成功ギバーと失敗ギバーで、合わせて25%
マッチャーが55%
テイカーが30%だったはずです。
私は、テイカーかなぁ、マッチャーかなぁっと思っています。
理想は『ギブ&テイク』なんですけどね
内勤者の部下を育てるようになって
だいぶギバーになってきた気はしますが
性格がせっかちなもので・・・。
短気は損気ですね。
違った考え方にこんなのもあります。
私はアグレッシブ(攻撃型)が元々強いですね
気をつけないといけないですね。
大人にならないといけないですね(反省)
DAIGOさんが作ったアプリから
毎日、『今日の一言』が送られてくるのですが
今、タイムリーに来たのでそれを紹介します。
「大人になると言う事は、成長して夢を叶える力を持つと言う事だ。
夢を諦めて、未来を妥協することではない。
自分の未来を自分で決める力を手に入れなければ
本当の大人にはなれない。
子供と同じように誰かに依存して流されているに過ぎない。
運命を選び取る力を手に入れよう。」
『決断』っという言葉がありますが、
決める事と断つ事は同じくらい大切
それが苦渋の決断であったとしても。
必要があれば、思い切って断る決意も辞さない
そうやって、普段から準備しておくことが大切。
っあ、心の準備ですね。
それが、全体最適になるのであれば。
私は、現場には現場の正義があると思っています。
でも、現場がある前に、警備会社であり
警備会社である前に会社なので
その縦割りと、責任。
そして、想像できる価値と対価
これから作って行こうと思っています。
日進月歩ですけどね。
少なくとも、強い会社を
少なくとも、成長を
少なくとも、今より、より良い会社を目指して。
理想と現実のギャップは激しいかもしれません
でも、『実践者』を目指します。
反論があるなら、逃げずに実践者になって下さい。
これは、内勤者を含め、皆に発信しています。
それだけ覚悟があり、実力があれば
当社以外でも活躍できます。
さて、本日も足元を見ながら、這いつくばりながら
前に進みましょう。
日々の積み重ねしか、明るい未来は生まれません。
コミュニケーションに、情熱を注ぐ。
警備のあしたに、希望を注ぐ。
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有限会社シナジーコミュニケーションズ
警備事業部 吉本 義正
080-2940-7139
≪東広島本社≫広島県東広島市西条町寺家6840-1
≪広島デポ(面接会場)≫広島県広島市中区宝町7-16ゲイビ宝町1F
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