174 雇用契約書・賃金規程を一新します。

おはようございます。

表題にある通り、

雇用契約書と賃金規程を新しくしようと動いています。

社労士の先生と、当社事業支援部と警備事業部で

協議に協議の上

コンプライアンスに気をつけながら

更にグレードアップしました。

全体からすると・・・。

警備士が損をしない形に改定しております。

逆に・・・樽本社長・・・年間で〇〇〇万円多くかかる形と

なりそうです。すみません。

ありがとうございます。(先にお礼を言っておきます。)

 

詳しくは、小濱執行役員よりご連絡があると思います。

警備士も良くこのブログを見てくれているので

掲示板化してきていますが(笑)

 

同業他社の悪口は言いたくないですが

警備業会はまだまだグレーな会社やブラックな会社が後を絶ちません

古い業界の体質を早く変えたいものですね。

 

給与は安すぎて、最低賃金

制服はボロボロ、『その制服、警備服ですか?』

見た目も悪く、態度も悪い

警備をしているのかしていないのか

頭はぼさぼさ、ひげを生やし、サングラスをしてマスク

 

我々はもっともっと意識しなければなりません。

クリーンな会社を

コンプライアンスを

見た目を、言葉を、サービス業である事を

そう、まずは自分から

まずは当社から。

過去は振り返らず、これからどのようにしていくか

 

警備会社及び警備士(警備員)は業務を行うに当たっては

個人や、自社だけの事を考えて業務を行うのではなく

警備業界全体をどうみられるかを意識して業務を行う必要があります。

 

綺麗事と言われるかもしれません。

綺麗事をとことん追求して

当たり前の事を、徹底して行い

他社に追い付けない存在を目指します。

発信し続ける事

行動し続ける事が大切です。

当社はまだまだ小さな会社ですが

少しでも広島の警備で活躍を目指します。

良い意味で目立てるように頑張ります!!

皆さんのお力が必要です。

ご協力をよろしくお願い申し上げます。

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有限会社シナジーコミュニケーションズ

警備事業部 吉本 義正

080-2940-7139

≪東広島本社≫広島県東広島市西条町寺家6840-1

≪広島デポ(面接会場)≫広島県広島市中区宝町7-16ゲイビ宝町1F

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