おはようございます。

『石の上にも3年』

『桃栗3年柿8年』

『茨の中にも3年』

やはり、3年は同じことをやってみないと

何事も分からないと思います。

当社の若い人材にも

3年は歯を食いしばってやろう！

っと話をします。

1年目

分からないまま、教えられて

やってみて、失敗して、怒られて

2年目

なんとなくできる様になってきて

初めての事はあまりなくなってきて

3年目

要領が分かるようになって

判断が自分である程度できる様になる

市役所の地方公務員も3年での移動が

多い様に感じます。

逆に同じ人間が、長期間同じ職務についていると

癒着や、慣れ合いが発生します。

標準化する意味でも

誰がやっても同じ結果を生み出せるように

会社創りをしていく必要があります。

今朝方、話になりましたが

仕事のメリハリは必要であると思っています。

緩い所は緩くても良いのですが

締めるところは締めなくてはいけません

あくまでも『仕事』ですし、『業』なのです。

ぬるい環境ではいけないのです。

緊張ばかりでは、上手く回らなくなりますが

ルーズではならないのです。

是非、若い人財に活躍してほしいと思っています。

3年同じことを続けてみると

景色や情勢が大分変わります。

とりあえずは続ける事ですね。

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有限会社シナジーコミュニケーションズ

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