皆さんおはようございます。

また、一人会社を去る人が出てきそうです。

お陰様で、入社する人が通年を通し多いので

警備士の数はどんどん増えて行っています。

しかしながら、私は誰かが会社を去る時には

とても悲しい気持ちになります。

管理者としては失格かもしれませんが

当社の警備士は家族の様に思っています。

会社として、上司としてできる事は限られています。

でも、何とかできないかと孤軍奮闘する毎日なのです。

退社される理由は色々です。

・体力的に厳しくなった

・他に良い仕事がみつかった

・会社のやり方が合わない

・自分の希望が通らない

なるべく、喜んでもらえるように会社を変革させてきたつもりです。

実際に同業他社と比較して、

若い方が多いのが当社の特徴でもあります。

また、そんな警備士のおかげで、

受注しきれないほどのオーダー依頼があります。

待遇等が期になられる方はぜひ

応募いただき、説明を聞きに来られて下さい。

求人の表に出ている内容ばかりではないので。

そんな中、やはり、人が辞めていく度に

どうしてなんだろう。

どうしたら辞めなかったんだろう。

など、自問自答しています。

袖触れ合うのも何かの縁とは言いますが

やはり、寂しいものです。

わたしとしては、いつか

また笑顔で会える日を

また、一緒に仕事ができる日を

楽しみにお待ちしています。

会社を私物化する事はいけないと思っています

しかし、

家族の様な仲間だから許してしまう事もあれば

家族の様な仲間だから厳しい注意もしています。

色んな人がいるので

色んな正義がある。それぞれの主張があって当然で

否定するつもりも・・・あまりないですが。

会社としての方向性や方針は伝えていきます。

ある程度補正は必要であると思っています。

私が警備士に対しては修正をかけていきます。

よろしくお願いします。

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コミュニケーションに、情熱を注ぐ。

警備のあしたに、希望を注ぐ。

株式会社シナジーコミュニケーションズ

警備事業部　吉本　義正

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