おはようございます。

さて、本日の話題は騒々しい表題になっていますが

昨日、警備士と警備士の意見のぶつかり合いがあったようです。

当社では次の様に考えています。

いくら個人的な警備能力や判断が優れていても

他の人との協調性が著しく低い場合においては

警備能力がそこまで高くない人でも

協調性やコミュニケーション能力、他人への想いやりや言葉選びが

出来る人の方が『価値が高い』と考えています。

年齢が高い方や

経験が浅い方

そもそも能力的に低い方を

馬鹿にしたり、罵声を浴びせたり、いじめたりする事があれば

厳しく対応します。

入社時に皆さんにお願いしているのですが

喧嘩が起こる理由は

お互いが、譲らない事が原因で発生します。

合わせてそこには感情が併せ持っている事が原因となります。

つまり、自分の感情をコントロールできない人が

特に衝突する傾向にあります。

事故の危険性等が高い場合には

厳しく言わないといけませんが

『人格の陶冶』が未熟な場合には

衝突が起こりやすい傾向にあります。

仲間があっての仕事なのです。

我々はベクトルを合わせる為に

『喜びの創造』を目指さないといけません。

ミクロの目とマクロの目を見る事が大切となります。

さて、今回はこの辺で！！

次回は『サプライズ』的な内容を

複合的にお伝えいたします。

楽しみにしていてください。

喜びの創造です！！

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有限会社シナジーコミュニケーションズ

警備事業部　吉本　義正

080-2940-7139

≪東広島本社≫広島県東広島市西条町寺家6840-1

≪広島デポ(面接会場）≫広島県広島市中区宝町7-16ゲイビ宝町1F

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