293 無関心は危険

皆さんおはようございます。

さて、最近私の親戚で、

『雇用契約書をもらっていないことで、

トラブルになっているという話』を耳にしました。

 

今のご時世、耳を疑う話ですが

雇用契約書を書面で渡す。

給与は決まった日に、支払わなければならず

また、それを明記しなければなりません。

そして、その雇用契約書を労働者に対し渡さなくてはいけません。

 

一般的には書面での交付が多いかとは思いますが

電子交付も認められている様です。

 

しかし、私は個人的には電子化には反対です。

理由としては、私がアナログ人間であること・・・もありますが

特に近年増えてきているのが、『確認しない。興味がない。』

そんな人が増えている様です。

 

当社でも、給与明細については電子化が進んでいます。

私も電子化しながら、日々『パスワードなんだったっけ?』と言いながら

孤軍奮闘しています。

理由は色々ありますが、若い人を中心に

給与明細を見ない。もしくは見れない。

人が増えてきているように思っています。

そんなに適当で大丈夫ですか??っとも思いますが

もちろん会社側も間違いのないようにしている所ですが

100パーセント大丈夫。絶対。なんてことはありません。

 

そんな、「興味がない」「気にしてない」

なんとも、間の抜けた感じが、

私はとても気持ち悪く感じています。

 

大きく間違っている事はあまりないにしても

無関心って、大丈夫なのか心配になってきます。

 

好き・嫌い

正しい・正しくない

ではなく、『どうでもいい。めんどくさい。』

今の時流なのでしょうか

 

実はそんなルーズな面がどうしても仕事面でも見え隠れしてしまうのです。

 

もしかしたら、政治や選挙もそうかもしれません。

皆さんは投票に行っていますか?

自分が立候補して、国を、県を、市町村をより良いものにするんだ!

そこまで高い志がなくても良いかとは思いますが。

『興味がない』『どうせ自分が動いたところで』

そんな無気力な自分はいませんか??

 

別に、給与明細を見なくても

選挙の投票に行かなくても

あなたの日常には大きく影響はないのかもしれません。

 

しかし、それが長年勤めた会社とトラブルになるとか

税金が上がるとか

積み重なると大きな事が自分に影響してきます。

日頃の積み重ねをしていないのに

事が起きてから、異論を唱えても、

あまり良い事にはならないと思います。

また、言う資格もあんまり無いような気もします。

知っている・知らない

興味がある・興味がない

よりも遥かに『興味がない』は危険であることを知った方が良いと思っています。

 

 

あなたの、健康に関してはどうですか?

あなたの、年金は?

あなたの、有給休暇は?

あなたの、関わる仕事に関する法律は?

あなたの、自動車の車検は?免許は?任意保険は?

あなたの、老後は?

あなたの、配偶者は?子供は?

あなたの、仕事は?

あなたの、安全衛生は?

 

何事も主体的に自分事としてとらえる事が大切ですね。

誰かが、上手くやってくれるだろう。。。

『それ、本当ですか?』

気が付かないと、気が付いてからでは遅いのかもしれません。

私も例外ではないと思っています。

ある一定の所得からは、

・ふるさと納税

・生命保険

・イデコやニーサなど

なんかも考えながら節税対策をしていく必要があると思っています。

 

知ってますか?

サラリーマンは給与の総支給から税金等を引いて、残ったものから必要経費が出ていきます。

経営者は、所得の総額から必要経費を引いたものに、税金がかかります。

 

知ってますか?

給与所得より、役員報酬の方が全体的な税金が優遇されていることを。

 

それが、良い。悪い。ではなく、

現在の日本ではそう決められているという事。

自分には関係ないと思うかもしれませんが、

目の前の事ばかり追いかけて、不満や不服ばかり嘆いていても

事は好転しません。

 

実際に市役所等に関しても

市役所等に『自分で申請しないともらえない手当』なんかもあります。

確定申告で、控除欄を記入するのを忘れていました。

でも、役所の人が見落としたら、そのまま控除が欠落した状態の総額に税金がかかってきます。

 

 

全体をまとめると、

①知らないということは損をしますよ。(気が付いてからでは遅いこともありますよ)

②気が付いていないだけで、無関心って実は危ないですよ。

 

慌てたり、焦ったりする必要はないです。

身近なところから、雇用契約書ってどんなことが書いてあるんだろう

給与明細に書いてある社会保険料ってどのくらい引かれているんだろう

など、些細なところから興味を持ち、

調べてみる。という癖をつけてみましょう。

小さな積み重ねが

大きな結果を生み出します。

チャレンジしてみましょう。

と・く・に、若い人!!

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コミュニケーションに、情熱を注ぐ。

警備のあしたに、希望を注ぐ。

 

株式会社シナジーコミュニケーションズ

警備事業部 吉本 義正

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