皆さんこんにちは、

最近、ブログ更新がなかなか出来ていなくてすみません。

色々とバタバタしておりまして。

11月にグループ内の総合職の社員にて安全衛生スローガンの募集を行いました。

本社事務所内に掲示して、投票を行いました。

明日12/10に投票が終了し、スローガンが決定します。

現場の警備士等々からも募集をかけるのが一番良いのですが

人数が人数なので、管理者でスローガンを集め

来期のスローガンとして選定し、設定していきます。

来期のスローガンはJOBCAFEにも掲示しようと考えております。

現場で働いてくださっている警備士は一日に50人近くなります。

また、警備士全体で言うと100人を超える方がいらっしゃいます。

全ての方の安全を確保する事が理想です。

管理者数名で同時にできる事は限られている事が現状です。

この矛盾を管理者は常に念頭に置いておかなければなりません。

JOBCAFEには安全標語の日替わりカレンダーを設置しています。

毎日、同じものを見ていてはマヒしていく感覚も

毎日、違う内容に触れる事で、刺激になればと思っています。

スローガンを決めたから何が変わるのか？っと思う人もいらっしゃるかもしれませんが

管理者の目線で考えると

毎日、声掛けを、毎日安全を考え続ける必要があります。

そう、管理者が一番、安全を考え続けなくてはなりません。

私は現在、朝5時から14時まで勤務すると

一旦帰路につくことが多いです。

これには理由があります。

早く帰り、体を休め。

夕方の事故もしくは夜勤の事故の際には

現場に迎える様にと考えております。

過去にも『事故』の際は高速道路を走らせてでも現場に向かっています。

管理者に求められる事は、『量』もありますが。

『質』も大切です。

質を創造しようと思うと、それだけの思考を巡らせなくてはなりません。

何も考えてなさそうな私ですが。

一応、考えている事もあります(笑)たぶん(笑)

中々、目に見えないものは難しいですね。

しかし、毎日何事もなく朝が迎えられて

とても嬉しく思っています。

意外と心配性なので、

よく眠れなくなるんですよね。

必要以上に朝早かったり、

とても朝遅く事務所に来る事があれば

『大丈夫？』っと声をかけてやって下さい。

多少、疲弊してきているのかもしれません。

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