皆さんおはようございます。

さて、昨日、慰労金やボーナスのブログを書きましたが

皆さんは給与明細をちゃんと見ていますか？

また、保管していますか？？

※上記の明細はサンプルです。

弊社では、オンライン化が進み、ペーパーレスが進み

今では希望しない人以外はメールやオンライン上で明細を確認できるようになりました。

警備士の皆さんの中にはパスワードが分からなくなった

ログインできない。

みたいなことが増えている様子ですが。。。

また、常識的なことかもしれませんが、社会保険料や市県民税

雇用保険料や厚生年金保険料ってどのように計算されているのか

確認したことはありますか？

ほとんどの人があまり気にしていないのではないでしょうか？

ちょっと調べるだけでも多くの情報が出てくるので確認してみてください。

例えば、『税金』っと言っても直接税もあれば間接税もあります。

国税もあれば地方税もあります。

多少、皮肉が入っているようですが・・・。

別にこれは、高いとか安いとか述べるつもりはありません

不平不満を言いたいのであれば、政治家になって変える方が早いのではないでしょうか？

雨の日に、「なんで雨が降ってるんだ」っと嘆いても、雨は降るのです。

むしろ、雨が降るのはなぜなのか？

どうしたら雨に濡れにくくなるのか？

雨が降ることを想定してどう動けるのか？

そんなところでしょうか？

日本の所得税等は累進課税制度が設けられています。

これは、『所得が増えれば増えるほど、税率を高くして、税金を上げますよ？』という制度です。

つまり、年収200万の人が生活するのは大変でしょう。税金は少なくてよいですよ。

その代わり年収1000万の人は200万円の人より多く税金は払っても生きていけるでしょ？

だから、みんなで税金を払って、国や地方の施策の整備をしていきましょう。ってことなんですね。

でも、なんで給与から天引きなのでしょうか？（特別徴収という）

それは納付書を送付して、各自に納付させていたら未納が増えるためです。

知らず知らずのうちに引かれているものなので、文句も出にくいですしね。

税金を納める事は『国民の義務』ですしね。

また、個人事業主の人やWワークの人は確定申告をよくされますが、

これは、自分の報告を国に行い、税金をかけてもらうためのものです。

サラリーマンや会社員の人は、会社がお役所にどのくらいの収入があるか報告しているので

個人でやらなくて良いのです。

知ってますか？

ボーナスにも各種税金や保険料がかかるようです。

では、税金がなかったらどうなるのでしょうか？

①道路や橋などのインフラ整備が出来なくなる

※付帯して、交通誘導警備の仕事もなくなりそうですね(笑)

②自衛隊や警察業務が成り立たなくなる。

※治安がものすごく悪くなりそうですね。犯罪も増えそうですね。

③学校等の教育環境が崩壊する

※本当にお金のある人しか学ぶことができなくなるかもしれません。

④生活困窮者や社会的弱者と呼ばれる人たちは生きていけません

その外にも連鎖的に色々な事が起こることが予想されます。

海外と比較すると、日本よりも税金を多くとっている国もあれば

そうでない国もあります。

日本は資本主義国家ですが、社会主義国家の国もあります。

上を見ても、下を見ても、右を見ても、左を見ても。。。

良いのか悪いのかよくわからないですね(笑)

数年前までは、日本ではなく海外に移住する。っという頭の良い方もいたようですが

近年のコロナウィルスの状況を見ると

衛生面が整っている日本だから、「まだ」っと思う自分もいます。

話が、右に左に行きましたが。

大切なのは、考えようとする癖をつける事。

知ろうと行動する癖をつける事。

テレビ番組でありますが、『チコチャンに怒られちゃいますよ。』

「ボーっと生きてるんじゃねーよ！！」ってね(笑)

そして、何事もチェックするようにしましょう。

全てがシステム化され、間違いがない！！

でも、そのシステムは人が作ったんでしょ？？

そのシステムにエラーや落ち度があった場合は違うものが出てくる可能性がある。

そう、会社側も労働者側も全てを鵜呑みにするのは危険です。

もちろん、会社は給与なんだから完璧にやって当然だ。

私もそう思います。でも、人がやってるんです。

だから、知って、確認して、フォローしていけたら素敵だと思うんですよね。

同じ組織で頑張っているんだから。

悪意があって、ミスをしているわけではないので。

こんな世の中だからこそ、一息おいて

笑顔で「話を聞いてくれてありがとう。」

それで、私はいいと思うんですけどね。

一人でもそんな人が増えるといいな。

あと、

成果＝情熱×能力×考え方

どれかがマイナスなら組織にとってはマイナスとなる。

上昇意欲があっても良い

ミスをしても良い。

給与を増やしたい！

それも良し！！

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