皆さんこんにちは！

本日は、管制配置担当の坪田課員と

内勤補助の渡辺課員と私で

東広島市三永にある博多屋にラーメンを食べに行ってきました。

水曜日は替え玉無料なので

とてもお客様が多かったです。

才森さんお疲れ様です。

私は『からか麺』を頂きました。

しっかり替え玉もして(笑)

もう少し時間を外していくか

曜日を変えれば良かった。

お客さんが多いと落ち着かないので

でもラーメンはとてもおいしかったです。

ちゃんと替え玉までして(笑)

道中はずっと渡辺さんの車の話をずっとしてました。

私もRAV4に憧れます。

なかなか手が出ないのが実情です(笑)

世界情勢の事もあり、

様々な仕事関係や

雇用保険関係

電気代やガソリン代

自動車の製造関係等々にも

影響が出てきていますね。

世の中の変動に対応できる能力を

目指して、日々勉強しないといけませんね！！

私も、近々、第1種安全衛生管理者を受講します。

皆さんは何を目指し、何を勉強していますか？

勉強し続けるだけで、上位20％以上には入れますよ！！

やり続ける事が難しいですね。

アグレッシブに生きましょう！！

昨日の記事に追記しますね。

本日は、坪田課員の提案に関するプレゼンが行われました。

非常勤者の出勤調整にかかるオペレーションやシステムの導入検討を行ってくれました。

内容としては、20分程度ではありましたが、

スライドショーを作成して、現状や課題感、

メリットやデメリット、懸念点等を報告してくれました。

私は、アナログ人間なので、どうしてもアナログ傾向にあるのですが

こうやって、組織を変えていこうと動いてくれる若い力は・・・ありがたい。

私も37歳なのでまだまだイケるつもりですが(笑)

現在、100人を超える警備士の管理を一人で行っているので

それは大変です。日々、現場で稼働するのは４０～50人が年間を通して平均となっています。

売上・粗利も去ることながら、その稼働数の仕事を維持する事は

並大抵ではありません。

最前線の現場に立っていただけるエッセンシャルワーカの人は

日々、危険と隣り合わせで大変なお仕事です。

内勤者や管制配置担当者、管理者は

数字や契約、コミュニケーションなど

違った側面で精度や能力が求められます。

自分の置かれたポジションで責任感を持って

全力で取り組んでいます。

会社や組織は個人プレーではないと私は思っています。

警備会社であれば、

社長が会社としての責任を

警備員指導教育責任者が教育や指導、監督の責務を

管理者は業務上の責任を

管制配置担当者や内勤者（営業）は受注や稼働の責任を

交通誘導警備2級を持っている警備士は現場でのリーダー的存在で、現場をけん引する責任が

エッセンシャルワーカーである一般警備士は現場で活躍する責任があります。

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コミュニケーションに、情熱を注ぐ。

警備のあしたに、希望を注ぐ。

株式会社シナジーコミュニケーションズ

警備事業部　吉本　義正

携帯：080-2940-7139

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